ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ ЭКОНОМИКИ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Abstrak
В работе рассматривается влияние человеческого капитала на производительность труда в условиях цифровой трансформации экономики Узбекистана. Исследование показывает, что эффективность цифровизации во многом зависит от уровня цифровых навыков населения. Обосновывается необходимость развития человеческого капитала для повышения отдачи цифровых инвестиций.
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
Bo'lim
##submission.citations##
1. Указ Президента Республики Узбекистан от 11 сентября 2023 г. № УП-158 «О Стратегии "Узбекистан – 2030"». – Ташкент, 2023.
2. Becker, G. S. Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education. 3rd ed. – Chicago; London: The University of Chicago Press, 1993.
3. Центр «Стратегия развития». Цифровое неравенство – барьер на пути развития регионов Узбекистана. – Ташкент, 03 октября 2025 г.
4. World Bank. Digital Progress and Trends Report 2023. – Washington, D.C.: International Bank for Reconstruction and Development / The World Bank, 2024.
5. World Bank. Digital Development Overview. – Washington, DC: World Bank, 2024.
6. Schwab, K. The Fourth Industrial Revolution. – Cologny/Geneva: World Economic Forum, 2016.
7. OECD (2023), OECD Skills Outlook 2023: Skills for a Resilient Green and Digital Transition, OECD Publishing, Paris.
8. Brynjolfsson, E., McAfee, A. The Second Machine Age: Work, Progress, and Prosperity in a Time of Brilliant Technologies. – New York: W. W. Norton & Company, 2014.
9. Acemoglu, D., Laibson, D., List, J. Economics. 2nd ed. – New York: Pearson, 2021.